Das Insights Discovery® Präferenz-Profil

Modul „Basis“

Das Modul „Basis“ gibt in mehreren Kapiteln Aufschluss über die Stärken und Möglichen Schwächen im Arbeitskontext, über die bevorzugte Art zu kommunizieren und die Stärken und wertvollen Beiträge, welche die Person in ein Team einbringt, über mögliche „Blinde Flecken“, den Umgang mit anderen Personen, die grundverschieden sind, und nicht zuletzt über mögliche Entwicklungspotenziale.

Aufbaumodul „Management“

Das Modul „Management“ eignet sich hervorragend für den Einsatz in Führungskräfte-Programmen. Es unterstützt Führungskräfte dabei, ihren bevorzugten Führungsstil zu erkennen. Zudem enthält es wertvolle Hinweise, wie Mitarbeitende geführt und motiviert werden können unter Berücksichtigung des bevorzugten Arbeitsumfeldes und Managementstils.

Aufbaumodul „Effektivität im Verkauf“

Dieses Modul liefert zahlreiche Anhaltspunkte zur Optimierung der persönlichen Verkaufsstrategien, mit dem Ziel effektive und nachhaltige Kundenbeziehungen zu entwickeln als auch auf beste Verkaufserbnisse zu fokussieren.

Aufbaumodul „Persönlichkeitsentwicklung“

Dieses Modul vertieft das Verständnis für sich selbst, indem es wichtige Hinweise gibt für die persönliche Weiterentwicklung zu spezifischen Themenfeldern, wie zB Umgang mit Zielsetzungen, Zeit und Lebensqualität. Diese Inhalte eigenen sich insbesondere für den Einsatz in Coachings und Trainings mit dem Ziel, die persönliche Effektivität zu verbessern.

DIALOGOS Unternehmensberatung GmbH bietet Insights Discovery® Präferenz-Profile mit Consulting, Coaching und Training firmenintern an.